Notre philosophie - Notre expertise

" On ne recrute pas un commercial comme on recrute un collaborateur technique ou administratif "

Des moyens spécifiques d'identification et d'évaluation des candidats doivent être mis en place par des professionnels reconnus.
L'expertise du cabinet repose sur 4 piliers :

des consultants expérimentés dans le domaine commercial et ayant une connaissance approfondie des différents statuts et fonctions qui le composent,
• des méthodes et outils d'identification spécifiques à ce métier : bases de données, candidathèque, chasse de têtes, relayage, miroir, sites internet spécialisés, etc,
• des méthodes et outils d'évaluation spécialement adaptés, permettant d'apprécier et de sélectionner les candidats présentant les qualités indispensables du 'bon commercial' : empathie, capacité à convaincre, logique économique, expression, etc...
• depuis 1991, plus de 2000 missions réussies sur l'ensemble du territoire national, dans tous secteurs d'activités et à tous niveaux hiérarchiques.

Pour en savoir plus : contact@ballandconsultants.com

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