Recruter un commercial
L'enjeu du recrutement d'un responsable commercial est décisif pour l'entreprise. Seul un traitement
rigoureux et professionnel de chaque phase de la mission permettra de recruter le meilleur candidat :
1 Analyser et comprendre les attentes et les spécificités de l'entreprise (contexte du recrutement, culture d'entreprise…),
2 Définir le poste, le statut, la rémunération et le profil du candidat idéal avec un spécialiste de la fonction,
3 Mettre en place les moyens d'identification adaptés : annonces ? Sites Internet spécialisés ? Chasse de têtes ? Candidathèque ? Relayage ? Miroir ?
1 Analyser et comprendre les attentes et les spécificités de l'entreprise (contexte du recrutement, culture d'entreprise…),
2 Définir le poste, le statut, la rémunération et le profil du candidat idéal avec un spécialiste de la fonction,
3 Mettre en place les moyens d'identification adaptés : annonces ? Sites Internet spécialisés ? Chasse de têtes ? Candidathèque ? Relayage ? Miroir ?
Estimation de la population des commerciaux non-sédentaires en France (600 000 personnes)
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