Les caractéristiques requises pour le recrutement d’un technico-commercial sont : le dynamisme, la fiabilité et la rigueur intellectuelle afin de traiter rapidement des flux d’informations complexes et prendre rapidement des décisions.
Balland Consultants intervient auprès des entreprises, afin de les orienter dans leur démarche pour recruter des technico-commerciaux.
Nos consultants effectuent une analyse des besoins de la société, formulent et sélectionnent les supports de diffusion de l’annonce pour recruter un technico-commercial et accompagnent la recrue durant son intégration dans la société.